錦江國(guó)際（集團(tuán)）有限公司將啟動(dòng)“錦江集團(tuán)人力資源系統(tǒng)”實(shí)施咨詢(xún)項(xiàng)目，現(xiàn)擇優(yōu)選擇符合要求的咨詢(xún)單位提供咨詢(xún)服務(wù)。本次咨詢(xún)單位將采用招選方式確定。具體事項(xiàng)如下：

一、 項(xiàng)目概況及內(nèi)容：

1. 本次項(xiàng)目目標(biāo)：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、“五個(gè)統(tǒng)籌”建設(shè)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)集團(tuán)人力資源管理工作的要求，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)統(tǒng)一配置，優(yōu)化人力資源運(yùn)營(yíng)體系，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的人力資源管控模式，打造覆蓋“組織管理、人事管理、薪酬管理、干部管理、人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展”等六大模塊的一體化系統(tǒng)。系統(tǒng)實(shí)施分為兩個(gè)階段：第一階段為組織管理、人事管理、薪酬管理、干部管理模塊上線(xiàn)；第二階段為人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展模塊上線(xiàn)。

2. 本項(xiàng)目為集團(tuán)人力資源系統(tǒng)第一階段實(shí)施咨詢(xún)，咨詢(xún)內(nèi)容包含：

1) 組織管理、人事管理、薪酬管理、干部管理模塊系統(tǒng)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；

2) 集團(tuán)及下屬企業(yè)組織、人事、薪酬、干部業(yè)務(wù)現(xiàn)狀梳理，結(jié)合集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)，診斷現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)之間差異，針對(duì)下屬企業(yè)個(gè)性業(yè)務(wù)提出解決方案；

3) 集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源管理流程現(xiàn)狀梳理，結(jié)合集團(tuán)統(tǒng)籌要求，進(jìn)行管控權(quán)限與流程設(shè)計(jì)；

4) 結(jié)合系統(tǒng)實(shí)施，完善集團(tuán)人力資源組織、人事、薪酬、干部管理體系建設(shè)及相關(guān)制度。

二、 招選原則：

按各咨詢(xún)單位的報(bào)價(jià)，評(píng)分規(guī)則：商務(wù)內(nèi)容占60%，價(jià)格標(biāo)的占40%。報(bào)價(jià)相關(guān)所有費(fèi)用包括且不限于咨詢(xún)服務(wù)所需之相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用、餐費(fèi)、交通費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)、管理費(fèi)等一切與本服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用。

三、 供應(yīng)商資格能力要求：

1. 具有獨(dú)立法人資格的法人，并具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍，有良好的商業(yè)信譽(yù)、技術(shù)力量、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和完整的今后技術(shù)服務(wù)體系，有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；

2. 未被列入“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）失信被執(zhí)行人名單、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單的供應(yīng)商；

3. 單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得參與同一合同項(xiàng)下的采購(gòu)活動(dòng)；

4. 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參與報(bào)價(jià)。

四、 投送要求：

咨詢(xún)單位應(yīng)在2022年9月2日9點(diǎn)前將蓋章的報(bào)價(jià)單（報(bào)價(jià)單格式見(jiàn)后頁(yè)）紙質(zhì)原件送至上海市延安東路100號(hào)（聯(lián)誼大廈）22樓，郵編200002，在規(guī)定截止時(shí)間以后收到的報(bào)價(jià)文件，將被拒絕。

聯(lián)系人：郁菁

聯(lián)系電話(huà)：15921808646

錦江國(guó)際（集團(tuán)）有限公司

2022年8月25日

附件預(yù)覽：
  集團(tuán)人力資源系統(tǒng)實(shí)施咨詢(xún)項(xiàng)目邀標(biāo)函 - 附報(bào)價(jià)單